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採用情報

福利厚生 Welfare

従業員の働きやすさをサポートする福利厚生制度が充実しています。

年次有給休暇付与

特別休暇制度

夏季特別休暇1日および創立記念休暇1日を付与しています。

夏季特別休暇

対象者
当年8月31日時点で在籍する従業員の方が利用できます。
利用可能
期間
当年6月1日から当年11月30日まで

創立記念休暇

対象者
当年10月30日時点で在籍する従業員の方が利用できます。
利用可能
期間
当年6月1日から当年11月30日まで

福利厚生費の配賦

レクリエーションなどの費用として、福利厚生費を配賦しています。

対象者
厚生行事実施日現在、在籍する従業員の方に配賦しています。
実施単位
各職場単位で厚生行事を企画し実施していただきます。

慶弔見舞金制度

各種見舞金の制度があります。

見舞金の種類
お祝い金
・結婚祝金
・出産祝金
弔慰金
傷病見舞金
・業務上
・業務外
災害見舞金
※必要の都度決定し支給します。

日帰り人間ドックの費用負担補助

従業員が疾病の早期発見および早期治療に役立てるとともに、食生活や運動不足の解消などの自己健康管理に役立てるため、
受診者に35,000円(消費税を含む※2019年度実績)を上限とした受診料実費を補助しています。

補助対象
検診項目
各健診機関が設定している日帰り人間ドック健診項目およびオプション健診項目のうち次の健診項目
①男女共通:肺ドック
②男性:前立腺がん
③女性:乳がん、子宮頸がん
補助対象
期間
7月1日から翌1月31日までの間に受診した日帰り人間ドックを対象としています。

定期健診診断(法令に基づく)

法令に基づき当社では、健康診断実施時期に在籍する社員の方に年2回定期健康診断を実施しております。

健診内容
実施時期
回数
半年ごとに年2回実施し、次のAおよびBを年1回ずつ実施

インフルエンザ予防接種費用補助

従業員の健康管理の拡充を図るため、4,500円(消費税を含む※2019年度実績)を上限としたインフルエンザ予防接種費用

10月中旬頃から翌1月31日までに受けたインフルエンザ予防接種を対象としています。

郵送検査費用補助

受診希望者に郵送検査費用の全額を会社が負担しています。(2019年度実績)

実施要領
①申込期間 例年11月中旬から下旬
②検査時期 例年12月中旬
③検査結果報告 例年翌1月下旬
検査項目
①大腸がん
②子宮頸部がん
③胃がん
④前立腺がん
※各種補助制度や金額は変更となる場合があります。

福利厚生倶楽部への加入

福利厚生倶楽部中部が運営する宿泊関連をはじめ、介護サービス・カルチャー・自己啓発の生活関連サービスなど、
地域、世代を問わず幅広いメニューの補助・割引が受けられる会員制の福利厚生サービスが利用できます。

よくあるご質問 FAQ

応募・選考についてのご質問をまとめました。

応募資格に年齢制限はありますか?
65歳が期間満了となっております。
40歳~50歳代を中心とした中高年の方が活躍している職場です。
パート・アルバイトで働けますか?
契約社員のみの募集となっておりますので、パート・アルバイトでの募集はしておりません。
配属先の希望は聞いてもらえますか?
ご希望は承りますが、人員配置などを考慮してご自宅からお車で1時間圏内(高速通勤含む)の料金所で配属先を考慮、決定させていただいております。
また、勤務していただく中で、通勤圏内において他の料金所への人事異動もありますのでご承知おきください。
料金収受業務は未経験ですが大丈夫でしょうか?
経験のある方はまずおりません。前職さまざまな業種の方たちがご活躍されております。
入社後には配属先でのOJT、新規採用者を対象とした研修、各種マニュアルの配布など、教育環境を整えておりますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
履歴書を送ったらどうすればいいのか?
履歴書到着後に書類選考とさせていただきます。結果の可否にかかわらず、すべて郵便でご案内させていただいております。
今応募したらいつから働くことができますか?
書類選考を経て面接、面接通過者の方には事前に健康診断を受診していただき、その後産業医判断があります。
これらを考慮し、早い方で応募から約1ヶ月半後となります。