必要とされる喜びをこの会社で味わえています。

転職の前は、ゴルフ場で20年以上勤務。キャディから始まりコース管理も経験。グリーンやバンカーの整地などを重機を使って行う仕事に従事していました。それでも頑張りが評価につながらず、男性社会の厳しさや悔しい思いも経験していたので、国家資格や数々の資格を取得して転職に備えました。模索を続ける中、何気なく見つけた求人チラシにより、道が拓けていきました。当時の資格取得数は15個、「すごいね、それだけの頑張りは並大抵ではない。ぜひウチに」と言ってもらえたことが、今の私につながっています。

なれないと思っていた副所長になれたのは驚き。

正直、副所長にはなれないと思っていたので、なりたいという意欲も湧いていませんでした。「チーフのまま皆のサポートをしたかった」というのが本音です。しかし、「自分のときは名古屋営業所の所長がサポートしてくれたのだから、今度は自分もそういう存在になっていきたい」と要請を受けることにしました。今後もスタッフへのサポートの思いは忘れずに、「マイスター関連はあの人に聞こう」という存在になっていきたいと思います。

心掛けていることは、対する人と常に同じ目線。

「副所長」と立場は上になりましたが、上から目線はダメだと強く思っています。何よりも大切にすべきは現場のスタッフ。現場のスタッフがお客さまに応対してこそ。それを行っているスタッフに感謝をする意味でも、常に目線は同じにしようと心掛けています。私自身、これまでに散々失敗してきましたが、そのたび上司や先輩にフォローしていただきました。だからこそ、自分もそれをスタッフに行っていきたいと思っています。

教えていきたいのは、「ミスを恐れてはいけない」ということ。

物事への対処・対策・反省を大事にしています。だから、私は「ミスを恐れてはいけない」と教えています。その分、自分たちは勉強して、スタッフのフォローを万全に。そうは言っても自宅への持ち帰りの仕事はないですし、オンオフの切り替えが大変だということもないので、安心してくださいね。渓流釣りや、戦闘機を見に行ったり、エンジン音を聞きに行くというマニアックな趣味も、しっかりと満喫できています。

男女平等の社風が魅力的。また、頑張れば上に上がれる。

私個人としては、やる気のある人に来て欲しいなと思っています。その気持ちは確実に花開くから。また、女性管理職がまだまだ少ないところはありますが、上の人は男女問わずしっかりと認めてくれます。入社する方のほぼすべてが未経験です。間違いを恐れず覚えていきましょう。同じことを聞いてもOKです。分かるまで聞いてください。所長を筆頭に全員がチームで動いています。決して個人では動けません。困れば周りに協力してもらえる環境です。